老师受到不公平待遇时，应依法维权。根据《劳动法》等规定，单位不得克扣或无故拖欠工资。若遭遇此情况，老师可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能导致合法权益持续受损，甚至面临经济损失和精神压力。
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老师遇到不公平待遇，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼及投诉。选择时，可先尝试与单位沟通，无果则向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院；或直接拨打12333投诉，以便快速解决问题。
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老师遇不公，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，尝试解决；2. 若无果，向劳动行政部门举报，提供证据；3. 或申请劳动仲裁，等待裁决；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉；5. 也可直接拨打12333投诉，寻求帮助。

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