15号发工资通常是发上个月的。依据《劳动法》，工资按月发放具周期性，15号发不属压工资。若公司拖欠，可能影响员工生活及权益。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与单位协商，不成则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，数额大可诉讼。
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15号发工资问题，操作如下：1. 确认劳动关系，保留工资单等证据；2. 若工资未按时发，先与单位协商补发；3. 协商无果，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4. 拖欠数额大，可请律师提起诉讼。

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